¿Qué pasa si no una prueba de drogas?

La principal razón para la detección de drogas lugar de trabajo es asegurar que ningún abusador de drogas se une a una plantilla de la empresa. Hay casos en que las pruebas de drogas surgen como positivo. Los empleadores suelen consultar con un abogado para conocer sus opciones después de que alguien pantallas positivo para el abuso de drogas. Es, sin embargo, importante tener en cuenta los requisitos reglamentarios antes de tomar una decisión. Sigue leyendo para aprender más acerca de exactamente lo que sucede cuando alguien falla una prueba de drogas.

¿Qué ocurre si fallas una prueba de drogas?

Diferentes normas y reglamentos relativos a las pruebas de drogas prevalecen en diferentes municipios y estados. Estas son algunas de las consecuencias que puede tener que enfrentar si no una prueba de drogas:

• No vas a ser contratado si no una prueba de drogas antes del empleo.
• Su empleador podría no promover o incluso que se terminará si fallas una prueba de drogas mientras estaba en servicio.
• El usuario no puede obtener beneficios de compensación laboral, prestaciones de desempleo o de incapacidad de su estado si no una prueba de drogas. Algunas jurisdicciones tienen políticas tolerantes con respecto a las pruebas de drogas positivas.

¿Puede ser un falso positivo?

Video: Cómo pasar una prueba de drogas con poca anticipación | Prepararte para la prueba

Video: LA COCAINA: LA DROGA MAS ENGAÑOSA

Puede suceder en realidad. Entonces, ¿qué ocurre si no una prueba de drogas, pero que era un falso positivo? Es posible que un resultado positivo si se utiliza determinadas sustancias y productos legales. La lista incluye productos de amapola de semillas, pulverizadores nasales, y productos que contienen cáñamo. Varios medicamentos de venta libre pueden causar también una prueba de drogas de falsos positivos. La lista incluye Midol, ibuprofeno, spray nasal Vicks, Sudafed, Neosynephrine, Vicks 44, dextrometorfano, y productos a base de efedrina.

Lo que implica es que las pruebas de drogas pueden ser inexactos. Es debido a esta razón en particular que la mayoría de las empresas de análisis de drogas le pedirá que de antemano acerca de cualquier medicamento que esté tomando o ha tomado en el último mes o así. Por lo tanto, es una buena idea hacer una lista de todos los productos, incluyendo medicamentos de venta libre para confirmar más tarde que puede tener un falso positivo.

¿Qué puede hacer si fallas una prueba de drogas?

Ahora que ya sabe, "¿Qué pasa si no una prueba de drogas?" es igualmente importante que conozca sus opciones después de fallas una prueba de drogas. Básicamente, existen dos situaciones - puede que nunca han usado drogas ilegales o puede haber sido un consumidor de drogas.

1. Si Itrsquo-s un falso positivo

Si nunca ha usado drogas ilícitas, es posible que tenga un falso positivo. En este caso, se puede hacer lo siguiente:

• Pedir una prueba de confirmación: Se trata de la prueba de orina para detectar los rastros de sustancias prohibidas. Ya que es una segunda prueba, es probable que sea más precisa. Las pruebas confirmatorias tienen que ser un método de prueba diferente de la prueba de detección. Los métodos de confirmación más comunes son la cromatografía de gases (GC) y cromatografía de espectrometría de gas / masa (GC / MS). Dado que estas pruebas requieren una técnica altamente capacitado y equipo especial, tienden a ser más caros.
• Solicitar una rEtest: Si usted es un empleado y cree que es un falso positivo, puede solicitar una nueva prueba. Las empresas están obligadas a cumplir con su solicitud y tener sus muestras de orina de nuevo a prueba para una segunda opinión.

2. Si yoursquo-re un usuario de drogas

Video: Cómo pasar una prueba de drogas con poca anticipación | Pasar una prueba de orina

En caso de que un usuario de drogas, que volverá a tener un par de cosas a tener en cuenta. Por ejemplo:

• Determinar si existen regulaciones relacionadas: Es importante tener en cuenta las regulaciones relacionadas. En la mayoría de los casos, existen regulaciones con respecto a abuso de drogas empleado, y por lo general se aplican a la seguridad sensibles proveedores de transporte, empresas de salud, y empleados del gobierno federal. Si no existen lineamientos disponibles, los empleadores son libres de tomar una decisión y pueden seguir trabajando con alguien que pudo haber sido dado positivo por consumo de drogas.
• Consulte a un abogado: ¿Qué pasa si no una prueba de drogas? Depende de sus circunstancias únicas. Aún así, es necesario consultar con un abogado de empleo con experiencia, ya que pueden ayudar a los empleados que han sido despedidos, que no han sido contratados, o que han sido negados beneficios. Su abogado le ayudará a entender las leyes y sugerir el mejor curso de acción para usted.
• Optar por un Programa de Asistencia al Empleado (PAE) si su empleador ha hecho disponible para usted. Usted tendrá que inscribirse en un programa de ayuda para resolver su problema de abuso de sustancias. Si completa el programa con éxito, su empleador puede ofrecer la misma posición de nuevo.
• Frente a él de frente: Lo que es más, en realidad se puede admitir sus errores y aceptar que haya sido un consumidor de drogas en el pasado. Algunos empleadores pueden apreciar sus observaciones francas y decidir darle una oportunidad. Esto suele suceder cuando se tiene habilidades especiales y experiencia en una industria en particular. Nunca es fácil ser abierto acerca de sus errores, sobre todo teniendo en cuenta el hecho de que la mayoría de los empleadores no se emplearían todos modos si se descubre que usted es un consumidor de drogas. Lo mejor es incluir una carta de presentación con su solicitud y explicar un poco acerca de los cambios de estilo de vida positivos para convencer a darle una oportunidad.