10 Maneras de manejar un jefe loco

Ser un líder es lo que la gente que amas te odio un poco más cada día ".
- Patrick Ness

A nadie le gusta dar órdenes a nadie sobre ellos y que es precisamente lo que un jefe tiene que hacer. Sé lo que estás pensando. Usted está pensando que no tienen que actuar loco en todo momento. Bueno, basta con decir que la locura es parte de un trabajo de jefe. Es, sin embargo, no implica que todos los jefes están locos o tienen que ser con el fin de realizar su trabajo. Simplemente significa que uno puede fácilmente sucumbir a la locura una vez en esta posición. "Con el poder conlleva una gran responsabilidad" y que podría volver loco.

De todos modos, quejarse no va a resolver su problema. Que no va a cambiar su actitud de jefe hacia ti, ni va a hacer salir a otro jefe.

Así que sin más, me gustaría sugerir los siguientes diez maneras de tratar con su jefe loco :;

10. Haga su partido frecuencia de trabajo

Puede que no sea en pequeñas conversaciones, pero si su jefe se entrega a ellos, no a pie o en retorta. Estas son las características de menor importancia que puede poner fácilmente con. No necesitan hacer un grito en el cielo al respecto porque este tipo de locura no es tan malo. Sí, incluso si usted es una persona sin sentido, poniendo con tal comportamiento podría hacer más bien que mal.

9. ver las situaciones desde su punto de vista del jefe

Por mucho que podría ser, usted tiene que mirar las situaciones desde su perspectiva. Su jefe está preocupado y por otra parte decidido a mover su / su empresa, marca o empresa hacia adelante. Tenemos la tendencia a pasar por alto estas facetas y con frecuencia apresuramos a conclusiones que él o ella nos está apuntando. Podría muy bien ser todo lo contrario. Su jefe podría ni siquiera ser que te molesta tanto. Tal vez él o ella es de la opinión de que comportarse de una manera particular, motivaría a hacer su trabajo.

Si, por ejemplo, esté flojo y tiende a posponer las cosas, tome su jefe comportamiento en una luz positiva. Si no es así, frente a su jefe y él o ella dirá que no puede funcionar correctamente si dicho tratamiento o persistente constante es continuar.

8. No dude en aclarar

Si hay un problema en el trabajo asignado, o si ha habido muchas tareas asignadas a usted, entonces hay que resolver el problema con su jefe antes de presurizar mismo. Muchas veces nos dudan en aclarar las cosas con nuestros jefes. A veces tenemos miedo de que nuestras preguntas podrían hacer que nuestro jefe enojado, pero sobre todo nuestro ego vienen en el camino. Sólo una vez que podemos dejar a un lado nuestros egos seremos capaces de hacer espacio para otros asuntos.

Siempre recuerde que usted es bueno en su trabajo y pidiendo que no se puede cambiar. Simplemente interpreta que desea ofrecer el mejor de su lado.

7. Constantemente motívese

Dígase que este no lo es. Francamente no lo es. Si hay algo de verdad te molesta, entonces usted tiene que moverse a la misma en algún momento u otro. Pronto se le pasará. Y, recuerde dejar sus problemas en el trabajo en su oficina. No lleve la carga casa. La carga podría llegar a ser el centro de toda su vida. Su vida no puede ser dictada por otra, bueno al menos no la totalidad de ella. Y, si usted está dejando el control de su jefe todas las facetas de su vida, entonces usted es el único responsable de la misma. Medite si es necesario, pero no permita que su jefe loco para conseguir el mejor de usted.

6. No deje que se muestran

La facilidad con que renunciar a su jefe actitud determinará su futuro en su lugar de trabajo! Incluso si usted está a punto de romperse, no dejar que se muestran. La última cosa que quiere es demostrar que eres vulnerable. La gente a menudo problemas para los que reciben con problemas. El punto es que todo el mundo se pone en problemas, la mayoría de la gente simplemente no lo muestran. Ellos son los que parecen tranquilos y confiados. Además, son los únicos que pueden hacer frente a los jefes locos, incluso en tiempos de crisis.

5. Haga frente a sus miedos

Su jefe tiene la autoridad para disparar pero eso no implica que él o ella tiene la autoridad para que cargue con el trabajo. ¿Cómo trata a su jefe que es directamente proporcional a su actitud hacia su trabajo. Si hay algo mal con el trabajo que se supone que ofrecer, es el deber de su jefe en señalarlo a usted. No se puede tener miedo y todavía esperar que él o ella para no decir nada, porque alguien en la habitación debe hacer hablar. La próxima vez que esté listo con sus respuestas.

4. Siga su intuición

"Fuera de desorden, encontrar la simplicidad."
- Albert Einstein

Su jefe es nadie que le impida alcanzar su pleno potencial. Si usted siente que no le gusta una cosa determinada, cambiarlo. Deje su jefe sabe cómo se siente al respecto. Siga su intuición. Una primera impresión siempre trabaja en su paso. Su confianza y su trabajo se hable en su nombre.

El concepto es simple. Ser humano no es fácil. No importa cuánto nos esforcemos, que tienden a complicar escenarios simples. Así que a veces es mejor no pensar demasiado es. Había una razón por la que se ocupó de este trabajo así que no deje que se desvanezca.

3. Haz lo que es necesario

La ansiedad es generalmente seguido por la ira y la ira de su jefe podría viajar a que en numerosas formas. Para una lista de algunos- constantemente culpar, que sobrecargar con el trabajo, gritando a usted innecesariamente e incluso le empuja hacia el borde. Si en una escala aumentada, este jefe en realidad podría poner en peligro su puesto de trabajo. Usted no debe en absoluto ceder al acoso. le informe a la autoridad competente, por lo general el departamento de recursos humanos y dejar que ellos manejan. Por supuesto, una vez en la ira, mientras que puede ser ignorada, pero no debe ser tolerado en todo momento.

2. Manténgase enfocado

La ignorancia puede que no sea su fuerza, pero sin duda podría trabajar en su favor. Recordar la última vez que no deja que una estúpida pelea entre usted y su mejor amigo afectar su amistad. Sí a veces hay que difuminar las aberraciones que ser capaz de concentrarse en lo que es más importante. Cuanto más piensa en un problema, cuanto más grande se convertirá. No haga caso de estos pensamientos y lo más importante ignorar los comentarios de su jefe. Mirar el cuadro más grande en lugar de centrarse en estos aspectos triviales. A la larga, es probable que no tenga que trabajar para esta persona.

1. Haga su trabajo

"Sin el trabajo duro, nada crece, pero las malas hierbas."
-Gordon B. Hinckley

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Sí, eso debe ser su prioridad. Nadie, ni siquiera su jefe puede darle la lata a usted mientras usted está trabajando correctamente. Al final, es su trabajo lo que importa.