Cómo ser un líder

La capacidad de ser un líder en cualquier situación dada, además de ser un motivo de gran orgullo y respeto, es una capacidad valorada por todos y cada uno. Ahora bien, esta calidad de la dirección doesnrsquo-t necesariamente tiene que estar en el lugar de trabajo o entre colegas- que podría ser fácilmente en situaciones ocasionales, por ejemplo entre los amigos como los proyectos de grupo, los compañeros, como la organización de una cocción de venta o miembros de la familia como la organización de dadrsquo-s secreta fiesta de cumpleaños. Y cuando yoursquo-re encarga de hacer las cosas, ustedes saben yoursquo-ll hacer las cosas. Sin embargo, si usted desea ser un líder, pero donrsquo-t saber cómo, entonces este artículo es perfecto para usted.

Cómo ser un Líder

Video: Conferencia de Como ser un líder, Como Manejar un Negocio Y Como Convertirse en Empresario Exitoso.

El hecho es que todos ustedes tienen la capacidad de plomo si usted decide tomar esa posición hasta es totalmente de usted. Así que olvidar lo que el mundo dice lo que puede o no puede hacer. Escucha a tu corazón, sea lo suficientemente fuerte y motivado, y luego nada en este mundo puede dejar de convertirse en un líder respetado en su campo!

1. Reconocer las zonas donde se puede proporcionar información valiosa

Usted tiene que tener al menos un área de especialización, ¿verdad? Ahora que podría ser la gestión del tiempo, la recopilación de recursos, las finanzas, las personas que manejan, PR, trabajo de la pierna, en coordinación con otras partes, etc. Reconocer cuáles son sus fuerzas, y jugar con ellos. Donrsquo-t tenga miedo de compartir sus puntos fuertes con tus amigos - que van a apreciar que haya tomado el primer paso para hacer las cosas. Esto me lleva al siguiente punto ...

2. Estar dispuesto a asumir la responsabilidad

Video: Cómo Ser un Buen Líder • 5 Estrategias de Liderazgo

Itrsquo-s más o menos el trabajo del líder sea responsable del proyecto de grupo, así como las actividades / comunicaciones de las personas involucradas. Si yoursquo-re el tipo de persona que elude responsabilidades o se escapa a la mera mención de la palabra, a continuación, cómo ser un líder no es algo que debería estar arriba, la búsqueda en Google.

3. Admita sus errores

Acepte que usted no sabe las respuestas a todas las preguntas. De cualquier manera, sirve a un doble propósito. Primero, muestra sus colegas que arenrsquo-t infalible - yoursquo-re un ser humano que hace error y doesnrsquo-t saben todo lo que hay que saber, lo que hará que los toman con calma en ti. En segundo lugar, aceptar que el conocimiento incompleto yoursquo-re mal o tener algo sólo aumentará su respeto por usted, porque hay arenrsquo-t que mucha gente ahí fuera que alguna vez hacer un reconocimiento de este tipo, sobre todo delante de sus subordinados.

4. disculparse cuando yoursquo-re mal

Diciendo ldquo-sorryrdquo- isnrsquo-t un signo de debilidad, sino de fortaleza. Esto demuestra que yoursquo-re capaz de dejar a un lado su orgullo y el ego y admitir que en mal estado.

5. La rapidez de decisión es un factor importante

En la vida, wonrsquo-t siempre se dará tiempo suficiente para reflexionar sobre sus opciones u oportunidades para corregir sus errores. Cómo ser un líder? Ser un tomador de decisiones, ya que, a veces, se le acorralado en una esquina y se ven obligados a tomar decisiones importantes en el deporte.

6. Di lo que quieres decir, y lo que dice

La gente tiene que ser capaz de confiar en su palabra. Si usted dice algo, pero decir algo más, entonces wonrsquo-pasará mucho tiempo antes que la gente deja de tomar en serio para su palabra. Este doesnrsquo-t significa que usted tiene que tener ningún filtro en la boca o que puede ser tan grosero y abrasivo como desee. No. Simplemente significa que tiene que aprender lo que quiere decir, pero con tacto.

7. La construcción de relaciones es importante

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Es necesario para interactuar con sus colegas no como un líder, sino como su amigo. Cuanto más se piensan como uno de ellos, más que es probable que abrirse a usted, se vuelven más leales y están dispuestos a trabajar más duro debajo de ti. La comunicación es clave, y asegúrese de que la comunicación entre usted y sus colegas es una calle de dos vías.

8. donrsquo-t toma personalmente las críticas

La cosa acerca de ser un líder es estar preparado para un montón de basura constante siendo lanzado en usted. Todo siempre será tu culpa, y la gente va a criticar constantemente y desafiar sus decisiones. A veces, la gente podría incluso conseguir personal, sino itrsquo-s su trabajo para entender que la mayoría de ellos se están comportando de esa manera porque theyrsquo-re bajo una gran presión y el estrés.

Aprender a ignorar lo que dicen, hasta que ya menos que plantean críticas válidas acerca de usted. En ese caso, usted tiene que ser todo oídos.

9. Siempre tienen un plan de copia de seguridad

La mayoría de las veces yoursquo-re líder, las cosas wonrsquo-t ir como quiera que vayan. A veces itrsquo-ll ser su grupo de fallos membersrsquo- y, a veces, será algo totalmente fuera de su mano, como mal tiempo. Incluso cuando yoursquo-re 100% seguro de las cosas van a su manera, tener un plan de copia de seguridad. Nunca se sabe cuando itrsquo-ll ser útil. Saber cómo evitar una crisis y utilizarla para su ventaja es parte integrante de cómo ser un líder.

10. Compartir crédito con sus colegas

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Ver la cosa es que siempre se le dará crédito cuando se termina un proyecto de grupo. Pero si sigue teniendo todo el crédito por sí mismo, tarde o temprano sus colegas van a llegar a ser cansado de su naturaleza presumida y dejar de trabajar debajo de ti. Dándoles crédito les muestra que los valora como miembros de su equipo, y el reconocimiento es lo que todos ellos anhelan.