10 Consejos simples para lidiar con personas difíciles

En nuestra vida, en algún momento u otro, ya sea en el trabajo, en la familia o el barrio, nos encontramos con una cierta especie de criaturas. Ellos se parecen mucho a nosotros los humanos, pero sus acciones, la actitud y el comportamiento nos hace dudar de que cada vez que nos fijamos en ellos. Esta especie de criaturas tienen un solo objetivo: ser molesto. Llevan a cabo el demonio dentro de ti cada vez que tanto como la boca abierta!

Todos nos hemos encontrado con este tipo de personas. Todavía están por ahí en este momento hacer que alguien vaya fuera de sus mentes. Su población aumenta drásticamente cuando algún tipo de una disminución global en algún campo que está pasando en el mundo. Ellos tienden a irritar a que el núcleo, que impartirá en su negatividad infecciosa. Y que quede claro que no estamos hablando de nuestras mujeres aquí, pero las personas ‘difíciles’!

Entonces, ¿qué hace realmente estos llamados ‘difíciles’ (inserte palabras despectivas aquí ...) la gente es tan difícil? Dale Carnegie, el reconocido autor de libros sobre la superación personal, hablar en público y habilidades interpersonales, dijo una vez: “Cuando se trata de personas, recuerda que no se trata de criaturas de la lógica, pero con criaturas de la emoción, criaturas erizadas de prejuicios, y motivado por orgullo y vanidad.”Si prestamos atención a este pensamiento, y pensar críticamente acerca de esa persona difícil temida que ha estado en que durante mucho tiempo, se dará cuenta de algo que no tenía antes. Algo, que su ira hacia él o ella, siempre ha nublado su visión de darse cuenta antes. Todos ellos tienen sus razones.

Tenemos que adoptar un enfoque pragmático en el trato con estas personas porque seamos realistas que son así por alguna razón u otra. Podría ser la recesión golpeándolos duro de lo que, podría ser un problema en una relación y que incluso podría ser tan pequeño como su coche rompiendo de vez en cuando. Los psicólogos creen que la gente suele expresar su cólera desde el pasado hasta el presente. Cada persona es única tiene su propia manera de hacer frente a situaciones de la vida desagradables. Tratar con personas que se convierten en difíciles sí mismos debido a estas razones no es una tarea fácil y por lo que a trazar 10 cosas que usted puede hacer para ayudarse a sí mismo a su alrededor:

10. evitar confrontaciones innecesarias

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las personas son a menudo problemáticos de confrontación. No les dé una razón para tener uno. La gente como éstos generalmente tienen una reputación lo que se sabe siempre para evitar que con ellos. Sino también mantener un comportamiento amigable con todos los demás porque nunca se sabe cuando alguien tiene problemas en sus vidas y cómo pueden cambiar para peor y llegar a ser difícil de tratar.

Evitar este tipo de enfrentamientos tontos serían simplemente mantenerlo lejos de ser la persona que quieren atacar y ser amigable con todos los demás harán que esas personas toman su lado cuando usted se encuentra en un conflicto con una persona difícil sin su voluntad. Mantener lejos de la de la cara también significaría su tranquilidad.

9. traerlos en el punto de mira

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Las personas difíciles siempre tratará de echar la culpa a ti. Que tratarían tanto difíciles de encontrar sus errores que le hará preguntarse que si hubieran trabajado con la misma intensidad en apenas su trabajo, serían sin preocupaciones. Pero simplemente no escuchan, ¿verdad?

En situaciones en las que una persona difícil está tratando de tirar debajo del autobús y está dando razones y excusas de todo el mundo tratando de hacer que se sienta poco, sólo con mucho tacto cambiar el enfoque sobre ellos. Ser muy lógico y simple en su planteamiento y proporcionarles hechos que apuntan a lo contrario de lo que están diciendo. Si su lenguaje se vuelve falta entonces advertirles de las consecuencias. Asimismo, señalar los errores realizados por ellos para neutralizar el problema. Poniendo el foco en la gente difícil cuando están tratando de culpar a alguien los pone nerviosos e incómodos como ellos mismos están tratando de echar la culpa a los demás y salvarse a sí mismos en el proceso. Esto haría en por lo menos ayuda a neutralizar el enojo y la frustración que la persona podría tener difícil.

8. Sea cautela Humorístico

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El humor tiene el poder para aligerar las situaciones más graves en el mundo. Cuando se usa apropiadamente, se puede tirar de la ira y la frustración de una persona difícil y darles placer instantáneo. Ser buen humor incluso en situaciones difíciles alrededor de la gente difícil le da una reputación de estar compuesto que es, sin duda, una buena reputación de tener. Además, las personas difíciles serían entonces formar una opinión de usted que usted no consigue demasiado trabajado en torno a ellos y ellos no tienen un poder sobre ti y por lo tanto no le apuntar más.

Usando su ingenio y chistes intelectuales demasiado grosera puede incluso tener un efecto no deseado en las personas y que se podría malinterpretar por ser una persona difícil a sí mismo. Por lo tanto, un cuidadoso y un bien pensado respuesta ingeniosa a una persona difícil en el calor del momento es necesario y puede ser que también derrotar a su ira y hacerles ver la situación con más claridad.

7. Diferenciar entre la persona y el problema

En cada situación difícil creada por una persona difícil, hay dos aspectos: El problema debido a lo cual se crea la situación difícil y la persona que tiene el problema. Usted debe saber diferenciar los dos. No debe perderse en el calor del momento, al igual que la persona difícil que es y tratar de razonar con ellos, separando el tema. Deje claro que usted no tiene un problema con esa persona y que simplemente está tratando de resolver el mismo problema que la persona difícil es tan loco por.

Siendo de voz suave hacia la persona y simplemente se pegue a los temas en cuestión sería un logro importante de su parte en este tipo de situaciones. Incluso si la persona difícil está gritando y maldiciendo por lo que, si mantiene su foco en el problema y no la persona, se le benefició enormemente no sólo en esa situación, sino también en la fabricación de una relación como un solucionador de problemas, entre otros presentes.

6. Consulte a un superior o compañeros

Si el problema está en su lugar de trabajo, siempre es recomendable que usted obtenga una segunda opinión de un compañero o un superior, pero no delante de la persona difícil. Debe consultar de forma privada a alguien que puede relacionarse con la situación y comprender todas las partes interesadas en el asunto y tomar sus puntos de vista sobre todo el tema. Esto se hará estrictamente privada y el conocimiento de este hecho a la persona difícil no haría sino empeorar la situación.

Asegúrese de que usted ha considerado todas las maneras de resolver el problema con sus superiores, así como sus compañeros porque a veces la persona difícil, incluso podría ser correcta y puede ser culpable. Estas cosas sólo pueden salir a la luz si se habla con otra persona ya que incluso sus pensamientos y visión nublada tal como puede pensar que la persona tiene una reputación de mal comportamiento que esto es sólo un caso más de lo que actúa su parte.

5. Llevar un cambio positivo en ellos

Esto iría un largo camino en el tratamiento de una persona difícil, ya que no sólo va a resolver el problema para cualquier problema que persiste, sino también mantendría la persona difícil de buen comportamiento en el futuro. En lugar de dejarlos ser un obstáculo a la cuestión problemática, mostrarles formas en las que ellos mismos pueden resolver el problema y llegar a un lugar mejor en sus mentes.

Solución de problemas de una persona es una cosa, pero haciéndoles saber que pueden resolver sus problemas por sí mismos y por lo tanto mejorar su reputación entre sus pares está en otro nivel. Encontrar una manera para que puedan resolver el problema y llevar a cabo un cambio positivo en su comportamiento y el enfoque. Esto a veces puede ser útil en el cambio de la persona para bien y si no, al menos que él o ella le considere como el solucionador de problemas y nunca se culpa de nada en absoluto.

4. Cambiar el tema

Algunas personas les gusta difíciles de dirigir y intimidar a su camino en las conversaciones y siempre actuar superiores a los demás. Ellos siempre lo hacen en los asuntos que son cómodos con y nunca lo hacen con algo que encuentran desagradable con el fin de eliminar cualquier posibilidad de que otras personas tomen el control sobre ellos.

Su mejor en estas situaciones para poder alejarse de la cuestión que la persona difícil quiere que se cumplan sólo para imponer su autoridad y saltar sobre las cosas que está más caer en un grupo y no centrada alrededor de un individuo. De esta manera no habrá ningún motivo de conflicto entre un grupo y un medio ambiente sano se crea con un ambiente de trabajo en equipo que tiene lugar.

3. pensar y reaccionar

Siempre es recomendable que nunca se debe asumir simplemente una persona con una relación de ser difícil es estar solo que con respecto a un determinado tema que también se enfrentan a problemas con. Esa es la razón por la que están llenos de amargura y se cruzan con otros. Lo mismo ha sucedido con ellos antes y ahora no me importa más.

Siempre trate de no tomar nada personal y reflexionar adecuada antes de reaccionar. Sea considerado y razonable con ellos y tratar de llegar al fondo de la cuestión. Puede haber un escenario cuando la persona está en realidad tratando de ser difícil para servir a alguna parte de su ego y si se sabe que es un hecho, sólo entonces reaccionar pero estrictamente de una manera más profesional y ética. La gente difícil en general, se nutren de reacciones pero si sus reacciones son positivas y abordar el tema en cuestión, que comprendieran que no está interesado en un conflicto y está tratando de trabajar.

2. Ley cuando sea necesario

Usted nunca debe estar en una condición suficiente como para perder su tranquilidad. Si una persona difícil está haciendo deliberadamente perder la cabeza es un problema grave y hay que actuar en consecuencia. Hay un tiempo para ser educado y profesional, pero también un tiempo para hacer frente a los actos molestos y engañosos. Tienes que probar su mejor principio para resolver cualquier problema de un individuo problemático podría tener con usted amablemente pero hay ciertos límites y debe asegurarse de que los respetan.

Tener una posición firme sobre lo que es aceptable y lo que no y hacer cualquier persona difícil conscientes de las consecuencias que él o ella podría tener que enfrentar si permanecen en el lado inaceptable durante demasiado tiempo. Ser resuelta en el punto que cualquier mal comportamiento prolongado no será aceptado por usted y no por ninguna de las personas afectadas por el mismo.

1. Mantener la calma y seguir adelante

Por último, nos volvemos al mensaje simple que se utilizó durante la Segunda Guerra Mundial por el Gobierno británico dirigido por Winston Churchill para elevar la moral del público en general. Lo más importante de todo es que no se está convirtiendo en la persona que está luchando con. Evitar la escalada del problema de su lado y tienen una posición firme desde el principio en el tema. No a cualquier precio de perder la trama y reaccionar de una manera que más tarde podría lamentar. Reaccionar de forma agresiva o con rabia sólo conducirá a una pelea y la gente sólo se le ocurre que dos individuos problemáticos están teniendo un ir el uno al otro.

Si usted es fresco, usted será el más respetado de los dos y también se considera una mejor persona. Si no hay nada que pueda hacer para detener la persona difícil de conseguir enojado simplemente dejar desde el lugar y tomar una respiración profunda y tratar de relajarse si él o ella es cada vez más enojado por el minuto. Recuerde, esta distinción es la única manera que puede tener al menos una impresión en otros que son en realidad el solucionador de problemas y la otra persona está tratando de encontrar excusas para luchar.